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業績才是王道——股權激勵之業績...
業績股票是股權激勵的一種典型模式，指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金給其購...
與股權激勵相關的法律常識
股權激勵是現代企業制度的產物?，F代企業制度的典型特征是所有權和經營權分離，股權激勵在一定程度上緩解了這一矛盾。股權激勵的應用，使公司原所有者與經營者之間的法律關...
股權激勵的激勵原理
經理人和股東實際上是一個委托代理的關系，股東委托經理人經營管理資產。但事實上，在委托代理關系中，由于信息不對稱，股東和經理人之間的契約并不完全，需要依賴經理人的...
為什么是股權激勵——關于股權激...
隨著公司控制權與所有權的分離，管理層與股東之間的代理問題成為公司治理中的一個重要問題，而激勵是解決代理問題的基本途徑和方式。股權激勵作為一種激勵制，在國外得到了...
國外股權激勵歷史借鑒
股票期權制度最初產生于美國，1952年，美國國菲澤爾( Pfizer)公司管理人員為避免個人薪金被高額所得稅征收(當時個人所得稅邊際稅率升到92%)，設計了一個面向全體員工的股票...
股權激勵你不可不知的歷史
目前，大多數學者認可晉商的身股制度是現在股權激勵的錐形的說法，認為其非常接近現代股權激勵概念，在激勵和約束商幫成員方面發揮了巨大作用。?晉商股份分為銀股、身股，...

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