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韓國三星都選擇了哪些企業作為標...
李健熙在1987年就任三星董事長之后，立刻診斷出三星的病癥，即&ldquo韓國國內第一&rdquo的自滿心態，對于世界市場到底有多廣、多高缺乏必要的認知。在此基礎上，三星開始了...
某市直系統局級領導干部素質模型...
2003年年底，中共中央專門召開了全國人才工作會議，溫家寶總理在會議上指出：加強公務員隊伍建設是實施人才強國戰略的重要任務。要努力建設一只政治堅定、業務精湛、作風過...
萬科標桿企業研究報告
萬科是中國最大的專業住宅開發企業，成立于1984年，業務覆蓋珠三角、長三角、環渤海三大城市經濟圈為重點的30多個城市，在全國商品住宅市場的占有率達到2.34，其中市場占有...
企業應如何開展人才培養與發展體...
企業最寶貴的資源是人才，寶潔前任董事長RichardDeupree就曾經說過：&ldquo如果你把我們的資金、廠房及品牌留下，把我們的人帶走，我們的公司會垮掉；相反，如果你拿走我們...
標桿研究中如何進行標桿企業信息...
隨著經濟的發展，我國企業的管理水平也在不斷提高，在企業管理提升的過程中，很多企業遇到的問題是，不知道國際、國內的同業在做什么，如何做、為什么做得比我們好？在這樣...
企業戰略規劃中的標桿研究應如何...
企業的標桿研究，從大的方向上必須經過三個步驟，即：確定研究方向，合理選擇標桿企業，啟動標桿企業研究行動。?一、找到待提升的關鍵項目一般來說，職位層級不同、部門崗...

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