制度在執行的過程中，需要持續地檢查和監督其執行效果，因此，建立系統、科學、有效的監督手段是制度執行效果的有力保障。一、制度執行不力的原因分析制度重在執行，沒有執...

目標管理是指根據組織的使命確定一定時期內組織的總目標，組織中的上、下級共同協商，由此決定上、下級的責任和分目標，并把這些目標作為組織經營、評估和獎勵的標準。

由于長期受計劃經濟的影響，我國事業單位過去一直強調要對社會經濟生活進行管制的職能，這就造成了事業單位機構臃腫、效率低下、腐敗滋生。改革開放以來，雖然已經沿著市場...