管理制度的制度，是指對各類制度的起草、審批、執行、修訂、廢止等各環節進行統一、規范管理的制度。管理制度的制度的建立，是為了支持企業建立簡捷、實用、高效、統一的制...

絕大多數企業的制度管理，實行的是各職能部門分散管理的專項管理體制，即一級管理體制。這種一級管理體制的弊端在于：制度的制定和監督分散在各個部門，制度之間的內在聯系...

平衡計分卡是卡普蘭和諾頓在總結了十二家大型單位的業績評價體系的成功經驗的基礎上提出的。平衡計分卡是一種戰略性人力資源管理思想和指導方法。平衡計分卡的倡導者認為在...