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后疫情時代，企業如何精準選擇適...
從企業經營發展角度來看，當前中美主要競爭領域關系加劇，全球經濟增長放緩或將導致全球經濟形勢更加嚴峻且不可逆轉。三年新冠疫情的肆虐，嚴重打亂了中國企業的正常生產經...
管理序列勝任力建模的關鍵
“勝任力”這個概念最早由哈佛大學教授戴維·麥克利蘭（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區分開來的個人的深層次特征，它可...
職級體系設計的四個關鍵問題
隨著基礎人力資源體系，如崗位體系、薪酬體系、績效體系等在各大企業中的日益完善，越來越多的企業開始更加注重內部人才的發展與培養，從而促使在近些年的管理咨詢實踐中職...
組織決定流程，還是流程決定組織...
組織決定流程，還是流程決定組織？這個話題其實需要從企業的存在價值——戰略說起，背后是戰略、流程、組織三者之間關系的思考。
中國企業“二代接班現象”的管理...
伴隨著改革開發，八十年代起中國涌現出來了一批優秀的企業家，這是中國經濟高速發展的幾十年，也是企業神話不斷締造的幾十年。隨著這批創業者們紛紛跨入花甲之年，二代接班...
破產重組：依然遏制不住欲望（上...
2021年1月29日海航正式宣布破產重組，雖然前兩年對海航的財務危機已經有所耳聞，年中也已經曝出海航被接管的消息，但是2021年聽到這一消息，還是感到了陣陣的寒意。不久前...

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