山東某文化產業投資公司人力資源咨詢服務

（一）企業簡介
該公司成立于2012年5月，注冊資本15.75億元，由山東省國有資產投資控股有限公司和山東大眾報業（集團）有限公司聯合發起成立。公司致力于核心文化產業的戰略投資和產業整合，依托股東的品牌優勢、產業優勢、信息優勢和資源優勢，抓住國家文化體制改革和發展機遇，深度扶持和整合省內、國內優秀文化產業項目，實現了對多家文化產業公司的戰略投資，成為國內首批跨系統、跨行業、跨區域、跨所有制的全國領先的大文化產業投資平臺。
（二）項目背景
該公司是一家新成立公司，重點在于公司基礎管理，高管的市場化薪酬對接，形成相對客觀規范、具有一定激勵性的考核與薪酬設計。
（三）項目內容

• 前期調研
• 框架方案的設計
• 成果溝通與修訂
• 員工薪酬的落地
• 員工績效的落地
• 高管績效激勵的修訂調整與上報

（四）解決方案與技術路線

• 訪談調研：深度訪談、問卷調查、文件資料研究、漢哲案例庫研究；
• 薪酬體系的設計：以崗位等級表為基礎，設計薪酬福利框架，制定公司各崗位人員的薪酬策略、薪酬模式、薪酬結構。
• 績效體系的設計：推行“基于戰略與基于崗位的績效管理相結合”的方式，把自上而下的宏觀分解與自下而上的精細化管理結合起來。