祝賀：某信托公司骨干人才能力素質建模與盤點項目簽約啟動

近日，漢哲咨詢人才發展中心與某信托有限公司攜手，就企業中層干部的能力素質建模與人才盤點開展合作，項目團隊已入場開展工作。

該信托有限公司（簡稱：公司）是一家具有多年歷史的信托企業，伴隨著企業的發展，形成了一支數百人規模的業務團隊，包括參與企業創業的原始團隊、多年來引進的來自各知名企業的經理人，以及來自于校園招聘的新生力量，團隊成員在從業經驗、年齡結構、業績、專業性、綜合能力等方面有較大的差異。

面對信托行業發展環境以及監管要求的變化，公司著手制訂了新一輪的發展戰略規劃并在積極準備相應的組織優化和調整，在此背景下，需要基于戰略重新標定公司核心人員的能力素質畫像，并采用科學的手段和方法對當前的骨干人員（中層干部）開展測評和盤點，為企業的人事決策和骨干員工的職業發展提供支撐。

基于以上訴求，在充分比選國內外多家人才咨詢機構的基礎上，該公司最終選定漢哲咨詢人才發展中心作為本次人才盤點的服務商，源于漢哲在能力素質建模與人才發展方面的專業能力與豐富的案例積累。漢哲人才發展中心的專家由來自于國內外各家人才咨詢與測評機構的咨詢專家與在企業具有豐富實戰經驗的高級人力資源經理人組成，同時，中心擁有自主知識產權的HAN82人才測評系統，以及有關于人才發展的專著《企業人才價值鏈：任職資格與人才盤點》，為企業提供任職資格體系建設、能力素質建模、人員測評、人才盤點、崗位競聘、人才遴選、學習地圖開發、人才培養與能力發展等多種類型的人才發展服務。

依托于漢哲咨詢集團戰略、文化、管控、組織、流程等多個業務板塊的有力支持，漢哲人才咨詢團隊對于業務的理解更為深入，對于人員評價與甄選的視角更為準確，加之《HAN82人才測評系統》的技術加持，被行業稱為“最懂業務的人才服務機構”之一。

漢哲管理咨詢、漢哲人力資源顧問、漢哲人才發展、漢哲數據科技，并稱漢哲四大核心業務體系，共同為客戶提供系統的管理與人才解決方案，共同為客戶的價值提升而努力。

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