燕郊高新技術產業開發區管理委員會人事與薪酬制度改革咨詢項目啟動

受燕郊高新技術產業開發區管理委員會（以下簡稱：燕郊開發區）委托，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司為燕郊開發區人事與薪酬制度改革提供專項咨詢服務。

燕郊歷史悠久，文化底蘊深厚，自古以來就是京東重鎮。燕郊高新區區位獨特，城市功能完善。西與北京城市副中心（通州區）隔潮白河相望，北與順義區接壤相連，距天安門30公里，距首都機場25公里，距天津港120公里，與朝陽CBD、亦莊高新區、順義天竺空港工業區遙相呼應，是河北省加快推進京津冀協同發展和服務北京城市副中心建設的最前沿。

按照三河市新“4+6”產業體系定位，燕郊高新區堅持以“立足高端、創新驅動、轉型升級、協同發展”為原則，主動承接京津產業轉移，不斷增強科技創新能力，加快培育高端、高新技術產業和現代服務業，大力推動產業升級，形成了以電子信息、新能源、新材料、裝備制造、生物醫藥、綠色食品等為主的高新技術產業和以休閑旅游、現代物流、健康醫療、文化創意為主的現代服務業雙輪驅動的發展格局。

本次漢哲咨詢與燕郊開發區的合作，主要服務于開發區人事與薪酬改革的前期初步調研、頂層組織、崗位、薪資改革方案的初步設計與論證工作。多年來，在服務六百多家企事業單位的同時，漢哲咨詢團隊也為國家文物局、教育部、團中央（下屬單位）、山東省煙草專賣局、天津市中小企業局、陜西渭南市政府、中關村科技園區海淀園管委會、燕郊高新技術產業開發區管理委員會等政府機構提供咨詢服務，助力政府機構的改革與發展。

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