教育部某研究與發展中心績效工資改革項目

（一）客戶簡介

教育部某研究與發展中心系教育部直屬、具有獨立法人資格的科研事業單位，其前身是1980年5月經國務院批準恢復的教育部教學儀器研究所。主要職責是：從事教育裝備的理論、政策研究和技術開發，承擔教育裝備標準化、質量檢測、咨詢、培訓等工作；根據教育部委托，制訂教育裝備發展規劃，指導學校裝備建設，提高我國教學實驗技術水平和裝備水平，促進教育裝備行業發展，為教育事業發展提供技術支持。

（二）項目背景

• 客戶是公益二類事業單位，薪酬一部分類源于國撥部分，一部分來源于自身創收；
• 教育部人事司事業單位績效工資改革，以及進一步深化到薪酬改革；
• 客戶想提前著手薪酬改革研究，待政策明朗后實施。

（三）解決方案

基于創收任務進行總體收入測算，基于多年數據確定績效工資總額，基于個人創收任務分解和歷史收入，進行總體收入測算對比。

（四）客戶評價

總體良好，過程溝通順暢，專業性較認可，服務態度認可；績效工資體系，績效工資與創收目標任務測算方面客戶認可度較高。