快訊：蘇州工業園區報關有限公司績效考核與激勵體系設計項目圓滿推進中

近日，漢哲咨詢上海運營中心承接的蘇州工業園區報關有限公司績效考核與激勵體系設計項目開展順利，項目設計階段即將完成并進入落地實施階段。

蘇州工業園區報關有限公司（簡稱：蘇園報）是中國報關協會副會長單位，成立于1996年，總部位于江蘇自由貿易試驗區蘇州片區，致力于成為“技術領先的供應鏈整合服務商”。公司擁有四大核心價值：科技化專業報關、貨代配送、一體化運營、關務管理及供應鏈咨詢，設立了上海、天津、太倉、吳江、蘇州高新區多個分公司和南京、常州、無錫、重慶、成都、武漢、西安、青島、沈陽等多個分站，擁有300人的專業團隊及資深專家和專業技術人員。

蘇園報立足區域，面向全球，基于多式聯運立體物流體系，以創新為核心動力，持續為國內外企業提供全方位供應鏈解決方案，成功運作空陸聯程、陸空聯運(SZV)、區港聯動，成為全國首個“虛擬空港”和“虛擬海港”的實踐者；先行先試“通關一體化”、“互聯互通”、“單一窗口”、“關檢融合”、“金關二期”、“兩步申報”、“跨境電商出口海外倉”等模式變革，幫助進出口企業合規運營、提升國際競爭力，推動貿易便利化，優化口岸營商環境。

本次漢哲上海運營中心與蘇園報的合作，以企業的績效考核與激勵體系為切口，通過調研、對標，明確園報公司當前績效考核體系存在的問題，設計績效考核方案，優化績效考核全流程，設計年終獎金激勵方案并實現與考核體系的聯動，在此基礎上，對上述體系的運行效果進行模擬、測算和評估，以上工作已基本完成，下一步，漢哲上海將協助蘇園報將方案全面推進與落地實施，以促進公司更好更快發展。

作為華東區域最具影響力的咨詢機構之一，漢哲上海運營中心成立十余年來，已經為上海、江蘇、浙江、安徽等地的兩百多家企事業單位提供了咨詢服務，服務內容涵蓋戰略、管控、流程、人力資源等多個方面。公眾公司的規范化管理、全國統一的標準化管理、可持續的長期跟蹤服務，是東方航空、正泰集團、海亮集團、協鑫電力、韓國浦項、歐西愛思等區域內各類型企業紛紛選擇漢哲合作的原因。

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