北京地鐵技術創新研究院組織、薪酬與體制機制建設服務項目中標

近日，漢哲管理咨詢（北京）股份有限公司（簡稱：漢哲咨詢）在北京地鐵技術創新研究院組織、薪酬與體制機制建設服務項目的招標中中標，項目已于近期啟動并取得階段性成果。

北京地鐵技術創新研究院（以下簡稱：研究院）隸屬于北京市地鐵運營有限公司，依托北京地鐵成功運營50年、年客運量39.5億人次的經驗與技術積累，在物聯網、云計算、大數據、5G、人工智能等新興技術廣泛應用的背景下，立足于打造智能客服、智能運行、智能維護、智能管理的創新平臺，構建世界一流的地鐵網絡體系、技術裝備體系、治理管理體系與運營服務體系，全面推進北京地鐵的管理創新、運營創新與技術創造，打造人民滿意、保障有力和國際最先進水平的北京智慧地鐵。

在研究院創立之際，聘請漢哲咨詢開展為期一年的綜合性支撐服務，涉及內容包括三個方面：（一）運行機制方面，包括：研究院組建實施方案、研究院經營管理對標分析、研究院業務類型梳理與業務模式設計、研究院內部授權管理機制、決策機制、協作機制設計等；（二）人力資源管理體系建設方面，包括：組織架構、崗位設計、薪酬體系設計、績效考核體系設計等；（三）規章制度體系設計方面，包括國有科研機構正常生產運營所必須的各項規章制度。

在國內多家咨詢機構競標的基礎上，地鐵研究院最終選定漢哲作為服務方，主要是看重漢哲在國有科研機構咨詢方面的豐富的案例經驗，近年來，漢哲陸續服務中國航天系統院、中國空間技術研究院、中國核動力運行研究院、中航工業氣動研究院、中國電科海洋信息研究院、中國檢驗檢疫科學研究院、廣東省電力科學研究院、民航局第二研究所等數十家科研機構，服務內容涵蓋企業發展規劃、企業改制、組織與流程再造、人力資源管理體系建設等多個方面，在該領域積累了較為豐富的案例、數據與經驗。

掃描二維碼關注漢哲微信公眾號，查看更多資訊