祝賀欖菊集團企業文化2.0體系全球發布

12月9日，國內領先日化品牌-欖菊集團年度營銷大會在廣州長隆會展中心隆重舉行，欖菊集團董事會成員、欖菊日化集團經營班子、行業專家、媒體人士與近千名欖菊營銷精英、渠道合作伙伴歡聚羊城，共敘友情，共謀欖菊未來發展大計。

在此次大會上，由漢哲咨詢集團企業文化咨詢與研究中心（HCCRC）協助欖菊集團完成的《欖菊集團企業文化2.0體系》全新發布亮相。

本次文化體系的再造，正值欖菊集團發展的關鍵時期，如何繼承和發揚欖菊立業近四十年的成功經驗與優秀基因，如何在中國經濟結構與升級的新時期實現穩健、快速與持續發展，如何支撐欖菊集團“世界領先有害生物防制科技集團”新戰略定位的現實，除了在發展規劃、業務系統、產品體系、運營機制方面的深刻變革之外，重塑欖菊文化，打造面向世界、面向未來、以用戶為中心的新文化，成為當前欖菊精神再造的重要訴求。 

基于以上背景，自2020年6月份開始，漢哲咨詢與欖菊合作，對企業當前的文化現狀進行了全面、深入的摸底與調研，結合企業戰略研究、外部對標等研究工作，歷經近十次的深入研討，多達十余版的研磨與修改，最終形成《欖菊集團集團企業文化2.0體系》，并在本次大會上面向全球發布。

新的文化體系在繼承欖菊集團堅毅、進取、務實、擔當精神的基礎上，注入了更加遠大的使命愿景與更加貼近用戶的細致感受，更加富有現代科技企業簡潔、親切、務實的特點，寓宏大敘事于平實的言語之間，在欖菊的歷史、現實與未來之間搭建了一座可觀、可思、可行、可見的精神橋梁。

在全體與會人員的見證之下，欖菊集團董事長駱建華、副董事長陳勇、羅永康、總裁薛洪偉以及漢哲咨詢主創負責人共同為《欖菊企業文化2.0版》的全球發布揭幕，由此，也開啟了欖菊企業文化的全新旅程。

立業十余年來，漢哲咨詢集團企業文化咨詢與研究中心累計服務企事業單位的文化建設200余家，主要負責人段磊博士更是東風日產行動綱領、光大銀行企業文化、華菱主動危機論等一系列企業文化經典作品的手書者，近年來，HCCRC依托漢哲咨詢全鏈條服務的優勢以及對業務的全面深刻理解，在多個行業和領域持續推出創新的企業文化解決方案，海亮之道、恒大人壽文化綱要、催化劑文化綱領等都是當前企業文化咨詢領域的精品，獲得了各方面的獎勵與認可，隨著欖菊集團新文化的發布，漢哲企業文化優秀案例庫必將再添新成員。

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