江西進賢醫科園

近日，受江西進賢醫療器械科技產業園管理委員會（以下簡稱：進賢醫科園管委會）委托，漢哲咨詢派駐團隊，協助醫科園管委會開展薪酬與績效考核體系設計咨詢服務。

進賢產業園于2007年經江西省發改委、經貿委批準成立，經過多年的發展壯大，已發展成為集研發孵化、檢驗檢測、生產加工、倉儲物流、商務會展、線上線下交易及人才培訓為一體的現代化醫療器械產業制造園區，2019年更名為“江西進賢醫療器械科技產業園”。

園區定位重點發展數字影像設備、高值醫用耗材、體外診斷試劑及設備、醫美器械、康復理療器械、口腔器械等細分領域，至2019年已有醫療器械生產企業51家、大型銷售平臺5家、銷售企業5860家，產品涵蓋Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類1000多品種。在未來3年，計劃建成千億級醫療器械產業核心區，成為中國醫療器械先進制造基地。

本次漢哲咨詢與醫科園管委會的合作，主要是在產業園定崗定編工作的基礎上，開展薪酬體系設計，以及建立符合產業園區管理特色的、具備市場化特點的薪酬與激勵機制，從而為產業園管委會引進高端人才，實現高起點發展提供內生動力。多年來，在服務近千家企事業單位的同時，漢哲咨詢團隊也為中關村科技園海淀園管委會、燕郊高新區管理委員會、國家文物局、生態環境部、教育部、共青團中央等政府機構及所屬單位開展了多種類型的咨詢服務，積極助力政府機構的改革與治理能力現代化建設。

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