段磊博士應邀為北京同仁堂集團本部及下屬企業管理層開展《深化國企改革背景下的人力資源管理》專題培訓

10月31日，應北京同仁堂集團邀請，漢哲咨詢首席專家段磊博士為同仁堂集團本部管理干部及下屬企業主要領導做了題為《深化國企改革背景下的人力資源管理》專題培訓。同仁堂是中國中醫藥行業最著名的字號，在三百多年的歷史長河中歷久不衰，不斷發展壯大，目前已經成為橫跨現代制藥工業、零售醫藥商業和醫療服務三大板塊、擁有多家上市公司大型醫藥健康集團，是民族品牌現代化改革與發展的典范之一，在本輪國企改革中，同仁堂集團也正在積極謀求創新、發展與突破。

作為為兩百多家國有企業成功開展過人力資源改革的資深專家，段磊博士全面回顧了本輪國企改革的歷程，對現階段的工作重點和目標進行了分析。在此基礎上，站在國企改革的宏觀背景下，針對“治理結構與企業組織再造”、“市場驅動的定崗、定員與定薪”、“針對特定群體的激勵方式創新與突破”、“新形勢下的人才隊伍盤點與隊伍建設”四個專題，以政策解讀、案例剖析的方式進行了具體、生動的講解。

同仁堂集團本部及下屬十余家企業的領導與部門負責人參加了本次培訓，近年來，段磊博士已經先后在國資委大連經理學院、寧波經理學院、中石化黨校、北控集團黨校、北京電控集團黨校、北京公交集團黨校等多家大型國企培訓機構授課，針對國企改革、國企人力資源管理創新等開展了近百場培訓，為數百家國有企業的人力資源改革提供了富有實效的培訓與指導。

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