漢哲咨詢中標深圳市水務（集團）有限公司長效激勵與約束機制咨詢

近日，漢哲咨詢（股票代碼：832830）接到通知，在深圳市水務（集團）有限公司（以下簡稱：深圳水務集團）長效激勵與約束人力資源管理體系咨詢服務招標中正式中標。

深圳水務集團是集自來水生產及輸配業務、污水收集處理及排放業務、水務投資及運營、水務設施設計及建設等業務為一體的大型綜合環境水務服務商。截止2017年底，集團總資產185.81億元，2017年實現營業收入78.55億元，集團承擔著深圳市99.86%的供水業務和47%的污水處理業務，在全國共擁有水廠、水質凈化廠117座，供排水能力為1276萬噸/日。經過多年的改革創新和發展，深圳水務集團已經在企業規模、管理和技術創新等方面取得國內領先地位。未來，深圳水務集團將不斷推進企業改革與創新，致力于由傳統型水務向復合型水務、由城市供排水水務向“大水務”、由有限責任公司向公眾公司的轉變，以及打造具有國際水準、最受信賴的水務與環境綜合服務商。

圍繞《深圳市國資委關于推動直管企業全面建立長效激勵約束機制的通知》（深國資委函[2017]593號）的戰略部署，深圳水務集團決定開展“長效激勵約束機制”研究、設計與實施工作，以激發核心骨干人才的改革激情與創新精神，以市場、行業慣例為向導，結合企業實際和發展戰略規劃，建立激勵與約束并重的長效性激勵約束機制。

通過對國內外多家咨詢機構的招標和比選，深圳水務集團選定漢哲咨詢作為本項目的服務單位，源于漢哲在國有企業創新激勵方面豐富的案例經驗，以及服務國內數十家水務企業的豐富的行業經驗。

伴隨國企深化改革的歷程，漢哲咨詢持續開展國企創新激勵機制的研究和實踐工作，目前已經為數十家央企和地方國企開展了多種形式的創新激勵體系設計，包括：股權激勵、模擬股權激勵、契約化管理、職業經理人改革、跟投機制、超額利潤分享、內部創業等，服務企業包括中國電科、保利影業、北京控股、首創股份等等，所服務企業在激發干部、員工活力和創業激情等方面都有顯著的改觀。

從服務水務、水環境行業的經驗來看，漢哲服務的客戶覆蓋深水、首創、北控等國內一線水企，以及青島、寧波、天津、吉林、江西等省市水務水利企業，還包括涉足水務環境行業的央企如中建、中電建、中廣核、中核（中國核建）等，服務內容涵蓋戰略規劃、企業改制、管控模式建設、制度流程建設、運營管理標準化體系建設、人力資源體系建設、激勵體系建設等等。

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