《人力資源》雜志專訪漢哲咨詢及首席專家段磊博士

一部電視劇《我的前半生》炒火了管理咨詢行業，在大家的心目中，這是一個衣香鬢影、香車寶馬、一個創意黃金萬兩的行業，事實是否真的如此呢？帶著疑問，國內知名的人力資源雜志《人力資源》最近特別專訪了漢哲咨詢首席專家、從事管理咨詢工作十七年的行業老兵-段磊博士，讓他談一談咨詢行業、咨詢公司與咨詢人生。

《人力資源》雜志2018年第5期（總第424期）以漢哲咨詢（股票代碼：832830）首席專家段磊博士為封面人物，刊登了題為《立德立專，無問西東》的專題對話訪談錄。

本次訪談分為《行業不能承受之輕》、《一年樹木，十年立企》、《領域、地域、行業三度聚焦》、《三位一體夯實自我管理》、《而立之年與全球視野》五個專題。

在這篇訪談錄中，段磊博士應記者之問，客觀地分析了當前中國管理咨詢業面臨的問題、機遇與挑戰，回顧了漢哲咨詢從創業到成長的一波三折的發展歷程，以及漢哲賴以成功的雙品牌戰略、產業鏈戰略、三度聚焦戰略的提出背景與布局落子過程。

在對漢哲咨詢核心競爭力的構建方面，段磊博士系統分析了漢哲的文化、組織與管理，以及如何實現人與文化、組織和管理的深度融合。面向未來，段磊博士為漢哲制訂了明確的“三個十年”規劃，致力于在第二個十年成為中國領先的、國際化的管理服務上市公司，在第三個十年成為全球化的管理服務集團。

作為中國近年來成長最快、服務品質保持最好、管理最為規范的管理咨詢機構，漢哲的成長一直為業界矚目，本次專訪是漢哲咨詢首次公開公司的成長密碼，以及各項管理工具和方法如何在一個咨詢機構本身得到應用和試錯的過程，對于研究咨詢行業發展、從事咨詢公司經營管理、希望了解咨詢行業的人來說，都不失為一份有價值的資料。

感謝《人力資源》雜志的專訪與具有專業深度的研究報道，感謝漢哲客戶、合作伙伴多年來對于漢哲的信任與支持，感謝漢哲歷任員工對公司的無私貢獻，漢哲咨詢一定不負眾望，秉持“立德立專、無問西東”的精神，為中國企事業單位的改革與發展、為中國管理思想的全球化傳播盡心竭力。